Inter-SM estuda quatro modelos para o futuro; cargo remunerado ganha força

Foto: Renata Medina/Inter SM

O Internacional de Santa Maria vive um momento de definições fora das quatro linhas que promete moldar os próximos anos do clube. Com o mandato do atual presidente, Pedro Della Pasqua, previsto para encerrar em outubro, a diretoria e o Conselho Deliberativo iniciaram o debate sobre qual modelo administrativo o "Alvirrubro" deve adotar para garantir sustentabilidade e sucesso esportivo.

De acordo com reportagem do jornalista Gilson Alves, do Jornal Diário de Santa Maria, quatro caminhos estão sobre a mesa.

Os Modelos em Estudo

O clube busca uma transição que evite a dependência de gestões amadoras e garanta maior profissionalismo no dia a dia. As opções são:

1. Presidencialista (Tradicional): O modelo atual, onde o presidente eleito assume a liderança máxima de forma voluntária.

2. Colegiado com Funções Definidas: Semelhante ao formato atual, mas com um grupo de gestores com responsabilidades técnicas e administrativas bem delimitadas, evitando a centralização de decisões.

3. Presidente Remunerado (Favorito): Este é o modelo defendido por Pedro Della Pasqua. Inspirado no sucesso recente do Guarany de Bagé, o clube contrataria um executivo/presidente para dedicação exclusiva, amparado por um Conselho de Gestão.

4. SAF (Sociedade Anônima do Futebol): Embora seja o modelo que mais atrai investimentos externos, é considerado o menos cotado no momento, embora não tenha sido descartado pela atual diretoria.

   
   

Calendário Eleitoral

As definições começam a ganhar corpo no próximo mês:

• 11 de Maio: Eleição para a escolha do novo presidente do Conselho Deliberativo.

• Pós-eleição do Conselho: Início formal das discussões sobre a sucessão presidencial e a escolha do modelo de gestão.

• Outubro: Término do mandato da atual diretoria executiva.

O Momento Alvirrubro

A discussão ocorre em um período de expectativa para o torcedor, que clama por uma estrutura que suporte o financeiramente o Inter-SM. A profissionalização via remuneração de um gestor surge como uma "terceira via" entre o modelo clássico e a entrega total do clube a investidores via SAF, permitindo que o clube mantenha sua identidade enquanto moderniza seus processos internos. Neste ano, o clube foi rebaixado à Divisão de Acesso.